El otoño está a la vuelta de la esquina y sabemos que muchas empresas van a ir a través de sus cambios de temporada, muchos en el norte se preparan para el invierno. Leer más
En una decisión del 12 de agosto, un tribunal de Apelaciones del Estado basada en Los Ángeles dictaminó que los empleadores deben pagar a sus empleados un reembolso razonable por el uso comercial del teléfono celular de los empleados.
Este será un gran problema en la industria de camiones porque la mayoría de los conductores de camiones empleados utilizan sus propios teléfonos celulares para el trabajo – para todo comunicado, ubicaciones del lugar de trabajo, incluso el tráfico, etc., que es clave para su trabajo. Algunos reciben un servicio mínimo básico de sus empleadores. Algunos reciben poco o nada. Si usted es un empleador preste atención. Leer más
Las empresas, posiblemente incluso fuera de California tendrán que Prestar atención de otra nueva ley laboral el próximo 1 de Julio – los trabajadores del Estado de California tienen derecho a tomar hasta tres días libres pagados por enfermedad.
En una ceremonia pública el gobernador del Estado, Jerry Brown, en Los Ángeles a principios de este mes proclamó que, “ Si usted es un lavaplatos en San Diego o un empleado de tienda en Oakland, este proyecto de ley lo libera de tener que elegir entre la salud de su familia y su trabajo.” Añadiendo, “ No se equivoquen, California está poniendo primero sus trabajadores. “ La oficina del gobernador proclamo que actualmente 6.5 millones de trabajadores, o el 40% de la fuerza laboral del estado no recibe pago si tienen que faltar al trabajo por enfermedad. Este número parece sospechosamente inflado y probablemente incluye los trabajadores independientes y contratistas independientes también. Leer más
