¡Tan fácil como 1-2-3!

El otoño está a la vuelta de la esquina y sabemos que muchas empresas van a ir a través de sus cambios de temporada, muchos en el norte se preparan para el invierno.

Sabemos que unos choferes/empleados van y vienen, y con todas las demás obligaciones diarias, asegurándose de que su cuenta AADT tenga los choferes/empleados correctos inscritos para ser seleccionados para las pruebas de azar a veces pueden caer a través de las grietas y ser olvidadas. Una cosa importante de recordar durante el año es asegurarse de que su lista de choferes/empleados de la empresa este al corriente. Esto es lo primero que se mira durante una inspección /CSAT.

Asegurarse de que AADT tiene la información actualizada ahora es muy fácil. Si usted tiene acceso en línea, usted puede revisar sus choferes e empleados que están inscritos cualquier momento las 24 horas los 7 días de la semana en (aadrugtesting.com). Usted puede hacer cambios a su cuenta agregando o eliminando choferes/empleados mientras usted está en el sitio web seguro, incluso desde su casa. Los clientes también pueden actualizar su información de la empresa como; dirección, números de teléfono o cambios de supervisor, etc.

Para aquellos que son a la antigua aún tenemos la forma 110, que le permite añadir y eliminar empleados. La forma está disponible en el manual de AADT, en la Sección 6. Debe llenar esa forma y mandarla por correo electrónico, fax o por correo a AADT, después de lo cual podremos hacer los cambios. También es importante asegurarse de que tenga copias para sus archivos de todos los documentos (sobre todo para los choferes).
Nosotros ya no enviamos un informe de la empresa a menos que usted lo solicite, ya que hemos hecho toda accesible en line. Recuerde que el perfil y el certificado se envían por correo en el momento de la renovación de cada año.

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Queremos señalar que AADT ahora tiene una solicitud en línea disponible y fácil, por lo que si usted está refiriendo AADT a un amigo, hágalo saber que sólo necesitan ir a AADrugTesting.com para inscribirse.

 

Pregunta y Respuesta del mes

Pregunta: ¿Cuáles son las obligaciones del empleador, en cuanto a las pruebas al azar , con respecto a un empleado que no conduce , como parte de las funciones de trabajo usuales de los empleados, pero que tiene una licencia de conducir comercial (CDL) y puede ser llamado en cualquier momento , de forma ocasional o de urgencia, para conducir?

Respuesta: Tal empleado debe estar inscrito en un programa de azar en todo momento, como un chofer de tiempo completo. Una prueba de droga debe ser administrada cada vez que el nombre del empleado es seleccionado en el programa.

Pruebas de alcohol, sin embargo, sólo podrán llevarse a cabo justo antes, durante o inmediatamente después de la ejecución de las funciones sensibles de seguridad. Una función que tengan en cuenta la seguridad como se define en §382.107 significa cualquiera de esas funciones en servicio establecidos en §395.2 Tiempo en servicio, párrafo (1) al (7), (generalmente, manejando e actividades relacionadas.)

Si se selecciona el nombre del empleado, el empleador tiene que esperar hasta la próxima vez que el empleado está realizando funciones sensibles de seguridad, justo antes de que el empleado realice una función sensible, o justo después de que el empleado haya terminado de participar en dichas funciones para administrar la prueba de alcohol.

Si un período de selección ha expirado antes de que el empleado desempeñe una función sensible, no se debe dar ninguna prueba de alcohol, el nombre del empleado debe ser devuelto a la piscina, y el número de empleados posteriormente seleccionados debe ajustarse en consecuencia para conseguir la proporción requerida.

Sandy Medina
AADT Customer Service Manager